Das Verborgene offenlegen und nutzen!

Berufliche oder private Veränderungen, seien sie bewusst gewählt oder herbeigeführt, bilden eine Zeit des Umbruchs – der ideale Zeitpunkt, um:

  • Träume zuzulassen, um motivierende, realistische und individuelle Ziele herauszustellen,
  • persönliche Stärken und Ressourcen herauszuarbeiten, diese zielorientiert zu beleuchten und für die weitere Strategie nutzbar zu machen,
  • Nutzbarmachen Ihrer Stärken und Ressourcen,
  • neue Denkprozesse zu aktivieren und ungeahnte Handlungsalternativen aufzudecken,
  • weitere und sofort einsetzbarer Handlungskompetenzen zu schaffen.

Durch gezielte Fragetechniken und Interventionen, begleite ich Sie durch diesen Prozess der persönlichen Weiterentwicklung.

Mit garantierten "Aha-Effekten"!

Systemisches Coaching

Im systemischen Coaching verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem die vielfältigen sozialen Systeme, in denen Sie sich bewegen und in denen sich die erstrebten Veränderungen auswirken, Berücksichtigung finden. Darüber hinaus nutzen wir im Rahmen dieses Prozesses auch die Dynamik der Wechselwirkungen zwischen diesen Systemen. Freiwilligkeit, die Bereitschaft Veränderungen zuzulassen und Offenheit sind dabei wichtige Voraussetzungen, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.

Karrierecoaching

Durch die zunehmende Dynamik der Arbeitswelt gibt es zahlreiche Themen, die Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter fordern und manchmal auch an Ihre Grenzen bringen. Durch ein individuelles und gezieltes Coaching können diese Grenzen überwunden und neue Energien freigesetzt werden. Ein gezieltes Coaching wird Ihre Motivation und Produktivität durch das Entstehen neuer Denkmuster, Entscheidungswege und Handlungsalternativen steigern.

Bewerbungscoaching

Als Coach und Berater begleite ich den Prozess von der Ausarbeitung eines Kompetenzprofils, über die Entwicklung der Bewerbungsstrategie, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Auswahl von Zusatzausbildungen bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessment Center und Vertragsverhandlungen.

Führungskräftecoaching

Als „Sparringspartner“ begleite ich Sie auf dem Weg zu maßgeschneiderten Lösungswegen als Antwort auf Herausforderungen und Erwartungen, die als Führungskraft zu bewältigen sind. Ziel ist eine 100-prozentige Identifikation und ein Wohlbefinden in Ihrer gewählten Rolle als Führungskraft.

Gewaltfreie Kommunikation in Teamstrukturen

Die gewaltfreie Kommunikation ist ein Weg, Botschaften so zu übermitteln, dass sie von der Zielgruppe verstanden, verinnerlicht und umgesetzt werden. Anders gesagt: "Wie bekommen Sie von anderen, was Sie wollen, ohne ihnen dabei Ihren Willen aufzuzwingen?". Ziel ist es dabei, gegenseitiges Verständnis für die Bedürfnisse und den "Handlungsmotor" des anderen (Mitarbeiter, Vorgesetzten etc.) zu entwickeln.